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IT的持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)表明，網(wǎng)絡(luò)安全已成為每個(gè)行業(yè)的關(guān)鍵。因此網(wǎng)絡(luò)安全支出增加。事實(shí)上，  Gartner最近的一份報(bào)告預(yù)測(cè)這方面的支出將持續(xù)增加。預(yù)計(jì)2020年將增長(zhǎng)2.4%。

這筆錢(qián)的很大一部分將用于網(wǎng)絡(luò)安全專家。這種增加的需求是安全軟件開(kāi)發(fā)人員需求如此之高的原因。

難怪聘請(qǐng)合格的安全軟件開(kāi)發(fā)人員可能不是那么容易。您是否發(fā)現(xiàn)尋找和招聘適合您公司需求的專家具有挑戰(zhàn)性？那么，你并不孤單。許多招聘經(jīng)理證明，尋找經(jīng)驗(yàn)豐富且價(jià)格合理的安全軟件開(kāi)發(fā)人員可能會(huì)讓人筋疲力盡。

越來(lái)越多的企業(yè)正在尋求聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)安全軟件工程師。延遲雇用可能會(huì)使您的公司暴露在惡意行為者面前。但是你應(yīng)該在安全上花多少錢(qián)？您如何確保您聘請(qǐng)的專家能夠提高您的安全地位？

研究表明，花費(fèi)的金額并不能轉(zhuǎn)化為更好的保護(hù)。本文概述了雇用合適的安全開(kāi)發(fā)人員所需了解的一切。

探索軟件安全開(kāi)發(fā)人員的職責(zé)以及為什么需要雇用他們。本文還討論了招聘流程。特別是在哪里可以找到開(kāi)發(fā)人員，如何評(píng)估候選人的技能，以及您可以預(yù)期花費(fèi)多少。

為什么安全發(fā)展問(wèn)題？

據(jù)報(bào)道，僅在2020年，數(shù)據(jù)泄露就暴露了超過(guò)360億條記錄，因此安全的開(kāi)發(fā)流程對(duì)企業(yè)而言至關(guān)重要。對(duì)于企業(yè)而言，確保數(shù)據(jù)安全變得越來(lái)越重要。不這樣做不僅會(huì)使他們承擔(dān)違規(guī)罰款，而且企業(yè)也有可能失去其良好的聲譽(yù)和收入。

以下是必須進(jìn)行安全開(kāi)發(fā)的一些主要原因：

安全系統(tǒng)是企業(yè)的基礎(chǔ)

用戶不能信任沒(méi)有安全系統(tǒng)的組織，因?yàn)槲唇?jīng)授權(quán)的各方可以輕松訪問(wèn)他們的數(shù)據(jù)。這是即使是強(qiáng)密碼或雙因素身份驗(yàn)證也無(wú)法阻止的事情。

因此，建立強(qiáng)化制度是企業(yè)的基本要求。在開(kāi)發(fā)周期中認(rèn)真對(duì)待安全性將有助于最大限度地減少最終產(chǎn)品中的漏洞。

安全軟件保護(hù)用戶數(shù)據(jù)

隨著技術(shù)的進(jìn)步，連接設(shè)備和個(gè)性化增加了應(yīng)用程序收集的個(gè)人數(shù)據(jù)。這包括敏感信息，例如位置、醫(yī)療記錄和銀行詳細(xì)信息。因此，防范網(wǎng)絡(luò)安全威脅至關(guān)重要。最好的方法是主動(dòng)使用安全開(kāi)發(fā)。

McAfee調(diào)查表明，平均技術(shù)用戶在數(shù)字設(shè)備中持有價(jià)值約35,000美元的資產(chǎn)。負(fù)責(zé)大量數(shù)據(jù)的用戶和組織都會(huì)失去很多。

2019年，Capital One數(shù)據(jù)泄露泄露了超過(guò)1億個(gè)賬戶的銀行信息。這是銀行最大的數(shù)據(jù)盜竊案之一。違規(guī)行為使該機(jī)構(gòu)損失了高達(dá)1.5億美元。金融科技公司和銀行現(xiàn)在都在著手提高其數(shù)字產(chǎn)品的安全性。

需要平衡安全性和可用性

技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者了解創(chuàng)建安全且用戶友好的數(shù)字產(chǎn)品的難度。安全開(kāi)發(fā)允許在解決方案的安全性、可用性和性能方面實(shí)現(xiàn)適當(dāng)?shù)钠胶狻?

網(wǎng)絡(luò)安全程序員可以專注于使代碼安全，而團(tuán)隊(duì)的其他成員則致力于提高可用性。安全軟件開(kāi)發(fā)人員將決定對(duì)應(yīng)用程序至關(guān)重要的保護(hù)級(jí)別。這樣，就不會(huì)為了可用性而犧牲保護(hù)，反之亦然。

簡(jiǎn)化加密組件的集成

程序員經(jīng)常利用第三方工具來(lái)平滑和加快開(kāi)發(fā)周期。密碼系統(tǒng)組件和SDK是開(kāi)發(fā)人員工具包的典型部分。但是，它需要經(jīng)驗(yàn)豐富的開(kāi)發(fā)人員來(lái)選擇、集成和擴(kuò)展正確的工具。

加密SDK和加密算法等工具用于確保最終產(chǎn)品的安全。專門(mén)的安全工程師將安裝和維護(hù)此類工具，以提高您軟件的安全性。它們?yōu)殚_(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的其他成員簡(jiǎn)化了任務(wù)。

做什么安全開(kāi)發(fā)商呢？

安全軟件開(kāi)發(fā)人員是幫助在您的軟件產(chǎn)品中實(shí)施安全資產(chǎn)的專家。更高級(jí)的工程師參與安全軟件開(kāi)發(fā)，但通常作為顧問(wèn)。

安全分析、防御和對(duì)策方面的經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成了安全軟件開(kāi)發(fā)人員的技能組合。他們?cè)陂_(kāi)發(fā)生命周期的每個(gè)階段優(yōu)化軟件安全性。

網(wǎng)絡(luò)犯罪的增加增加了對(duì)該領(lǐng)域?qū)＜业男枨?。此列表包括?yīng)用程序安全工程師、信息安全分析師和滲透測(cè)試人員等。這些專業(yè)人員精通API和安全友好的編程語(yǔ)言。

安全專家在您的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中的角色是建立一個(gè)強(qiáng)大的安全系統(tǒng)。讓每個(gè)開(kāi)發(fā)人員都熟悉安全最佳實(shí)踐是一種常見(jiàn)的做法。但是，如果沒(méi)有指定人員梳理代碼，許多漏洞可能會(huì)被忽略。如果開(kāi)發(fā)人員競(jìng)相趕上最后期限，則可能會(huì)為了功能而犧牲安全性。

IT安全工程師確保軟件具有足夠的漏洞保護(hù)。軟件安全工程師的職責(zé)包括：

01：實(shí)施先進(jìn)的軟件安全技術(shù)

在開(kāi)發(fā)周期中，程序員實(shí)施、測(cè)試和操作所需的軟件安全技術(shù)。所有這些都是按照技術(shù)參考架構(gòu)完成的。這些程序在軟件中開(kāi)發(fā)了強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)安全性。安全軟件開(kāi)發(fā)人員率先集成各種工具，為公司提供足夠的保護(hù)。當(dāng)將新產(chǎn)品添加到業(yè)務(wù)的技術(shù)堆棧中時(shí)，這一點(diǎn)尤其重要。

02：審查安全代碼

安全開(kāi)發(fā)人員的任務(wù)是在整個(gè)開(kāi)發(fā)周期中進(jìn)行持續(xù)的安全測(cè)試。他們的工作是審查整個(gè)團(tuán)隊(duì)編寫(xiě)的軟件代碼，并防止漏洞和錯(cuò)誤配置。

03：維護(hù)軟件安全功能

安全軟件開(kāi)發(fā)人員對(duì)與安全功能相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行故障排除和調(diào)試。錯(cuò)誤是軟件開(kāi)發(fā)中常見(jiàn)的問(wèn)題，在經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員的幫助下可以更快地解決。

04：開(kāi)發(fā)新的解決方案以降低風(fēng)險(xiǎn)

網(wǎng)絡(luò)安全程序員還有望為新的軟件解決方案提供工程設(shè)計(jì)。他們?cè)陂_(kāi)發(fā)周期中管理所有與安全相關(guān)的決策，因此團(tuán)隊(duì)的其他成員可以專注于他們的核心任務(wù)。這種方法可以更輕松地緩解安全漏洞，甚至在有工作產(chǎn)品之前。

05：在公司推廣安全編碼

網(wǎng)絡(luò)安全工程師負(fù)責(zé)就安全編碼實(shí)踐向整個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)咨詢。安全工程師是所有與安全開(kāi)發(fā)相關(guān)的核心人物。他們精通集成新工具和其他安全相關(guān)技術(shù)的藝術(shù)。這使他們有資格解決安全編碼查詢并重定向團(tuán)隊(duì)工作以保護(hù)用戶。安全程序員制作和實(shí)施全面的安全協(xié)議。

06：讓其他團(tuán)隊(duì)成員熟悉新的安全要求

公司依靠安全工程師在安全開(kāi)發(fā)過(guò)程中引入新工具。他們應(yīng)該知道如何調(diào)整組織的方法，利用新工具。他們還有望弄清楚如何整合提高安全性的最佳行業(yè)實(shí)踐。

07：維護(hù)技術(shù)文檔

安全軟件開(kāi)發(fā)人員負(fù)責(zé)記錄與安全開(kāi)發(fā)過(guò)程相關(guān)的所有活動(dòng)。此類文檔用于向開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的其他成員和項(xiàng)目經(jīng)理傳達(dá)安全功能的功能。它還將通過(guò)降低錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)來(lái)幫助簡(jiǎn)化軟件更改。

軟件安全工程師：你應(yīng)該找誰(shuí)？

網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員的短缺并不是阻礙一些公司發(fā)展的唯一因素。在某些情況下，招聘經(jīng)理不知道在安全軟件開(kāi)發(fā)人員身上尋找什么。這包括對(duì)項(xiàng)目至關(guān)重要的技能和候選人必須具備的經(jīng)驗(yàn)水平。這個(gè)簡(jiǎn)短的概述將幫助您了解要雇用哪種類型的安全工程師。

軟件安全角色

處理軟件開(kāi)發(fā)中的安全性需要多種技能。不同角色的專業(yè)人員有不同的職責(zé)；每個(gè)專家都需要一套特定的技能。基本能力包括使用Java和Python等語(yǔ)言進(jìn)行編程。

網(wǎng)絡(luò)安全工程專業(yè)有不同的工作描述。您需要了解哪些軟件安全開(kāi)發(fā)人員資格與每個(gè)職位相一致。在你開(kāi)始用你的提議接近潛在的雇員之前這樣做。

下面的列表解釋了與不同角色相關(guān)的任務(wù)。它詳細(xì)說(shuō)明了每位專家必須具備的技能和經(jīng)驗(yàn)。這應(yīng)該可以幫助您或您的招聘經(jīng)理確定您需要的專家類型。

應(yīng)用安全工程師

應(yīng)用程序安全工程師的工作通常涉及與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目經(jīng)理密切合作以確保解決方案的安全性。他們必須熟悉各種編程語(yǔ)言，如Python、JavaScript、C#和Ruby等。

程序員對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的代碼進(jìn)行動(dòng)態(tài)測(cè)試以檢查漏洞。執(zhí)行這些應(yīng)用程序安全審查涉及動(dòng)態(tài)軟件測(cè)試。以前開(kāi)發(fā)過(guò)安全工具或從事過(guò)開(kāi)源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員將非常適合。

安全工程師

安全工程師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)安全協(xié)議并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施工作。他們還需要保護(hù)系統(tǒng)并應(yīng)對(duì)違規(guī)行為。這些任務(wù)可以包括安裝或處理新的安全產(chǎn)品和程序。

計(jì)算機(jī)取證技能對(duì)于擔(dān)任此職位的人來(lái)說(shuō)是必須的。安全工程師必須能夠及時(shí)檢測(cè)、跟蹤和補(bǔ)救問(wèn)題。他們需要分析安全系統(tǒng)并不斷尋求改進(jìn)。

對(duì)行業(yè)最佳實(shí)踐的透徹了解將是一個(gè)額外的優(yōu)勢(shì)。它將幫助安全工程師跟上趨勢(shì)并預(yù)測(cè)組織的需求。

網(wǎng)絡(luò)安全工程師

他們是專門(mén)從事建立、管理網(wǎng)絡(luò)安全和評(píng)估漏洞風(fēng)險(xiǎn)的專家。這指的是硬件和軟件方面。這項(xiàng)工作需要設(shè)置和維護(hù)防火墻、VPN和服務(wù)器。保護(hù)網(wǎng)絡(luò)還涉及URL過(guò)濾、信息安全和病毒防護(hù)。

網(wǎng)絡(luò)安全工程師傾向于持有CISSP  （認(rèn)證信息系統(tǒng)安全專家）和CCNP  （思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)專家）等認(rèn)證。

信息安全分析師

該角色圍繞識(shí)別威脅和創(chuàng)建用于保護(hù)數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)的安全策略展開(kāi)。它涉及安裝安全工具來(lái)保護(hù)系統(tǒng)和信息基礎(chǔ)設(shè)施。這些可以是防火墻或數(shù)據(jù)加密程序以及其他解決方案。信息安全分析師經(jīng)常與網(wǎng)絡(luò)和IT專家攜手合作，共同制定安全協(xié)議。

IT安全專家

IT安全專家分析現(xiàn)有的安全系統(tǒng)并提出更改或改進(jìn)建議。他們還負(fù)責(zé)制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全措施，以防止可能的違規(guī)行為。這是通過(guò)配置安全軟件和教育員工來(lái)完成的。

滲透測(cè)試

這個(gè)角色涉及識(shí)別數(shù)字系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)中的弱點(diǎn)。這是通過(guò)嘗試侵入網(wǎng)絡(luò)以識(shí)別系統(tǒng)中的漏洞來(lái)完成的。滲透測(cè)試是用于調(diào)查系統(tǒng)漏洞的模擬攻擊。滲透測(cè)試人員提供有關(guān)軟件安全漏洞的詳細(xì)反饋，特別是它可能被黑客入侵的方式。

此類職位的候選人通常具有與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的角色的經(jīng)驗(yàn)。滲透測(cè)試、道德黑客和相關(guān)領(lǐng)域的認(rèn)證是顯著的技能指標(biāo)。

安全顧問(wèn)

安全顧問(wèn)評(píng)估安全措施、研究漏洞并帶頭實(shí)施解決方案。他們的工作是幫助組織了解他們的網(wǎng)絡(luò)安全措施可能需要修補(bǔ)的地方。

熟悉數(shù)據(jù)保護(hù)的法規(guī)要求是擔(dān)任此職位的必要條件。如果候選人了解IT業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)安全法，這將有所幫助。

安全架構(gòu)師

安全架構(gòu)師設(shè)計(jì)系統(tǒng)以抵御網(wǎng)絡(luò)安全威脅。這涉及審查當(dāng)前的系統(tǒng)安全措施以及推薦和實(shí)施增強(qiáng)功能。

候選人必須是熟練的程序員并且能夠創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)安全策略。他們需要成為硬件和軟件方面的專家。

該高級(jí)職位涉及規(guī)劃和管理計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全；因此，強(qiáng)大的溝通和組織能力是必要的。

硬技能

在選擇聘請(qǐng)安全專家時(shí)，評(píng)估硬技能通常是不確定的。理想的候選人應(yīng)具備高級(jí)編程能力，例如網(wǎng)絡(luò)安全python開(kāi)發(fā)人員。以下是雇主必須尋找的一些安全軟件開(kāi)發(fā)人員技能：

元素	例子
編程語(yǔ)言	C、C++、C#、Python、ASM、PHP、Java和PERL
網(wǎng)絡(luò)協(xié)議	TCP/IP、UDP、POP、HTTP/HTTPS
關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)	SQL、MySQL、SQLite
非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)	MongoDB、Redis
虛擬化技術(shù)	VMware和KVM
操作系統(tǒng)	Windows、Linux和Unix
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)	局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)

技術(shù)面試

全面的評(píng)估過(guò)程還將包括技術(shù)面談。技術(shù)面試有助于確定候選人的技能水平。招聘人員應(yīng)提出有助于確定申請(qǐng)人在相關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。

以下是您可以根據(jù)可用工作范圍使用的一些示例：

01：?jiǎn)栴}：描述您處理安全漏洞的時(shí)間以及如何防止它？

為什么重要：候選人將分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)，揭示他們解決問(wèn)題的方法

02：?jiǎn)栴}：您對(duì)公司中的安全工程師角色有何看法？

重要性：它將顯示潛在雇員是否知道安全工程師的職責(zé)。

03：?jiǎn)栴}：流密碼和分組密碼有什么區(qū)別？

重要性：考生將展示他們對(duì)現(xiàn)代密碼學(xué)提供的工具及其用例的基本知識(shí)。

04：?jiǎn)栴}：什么是PBKDF，它是如何工作的？為什么要使用它？

重要性：安全專家將展示他們對(duì)這些機(jī)制的了解，以及每天實(shí)施安全的有效/便捷方式。

學(xué)歷

安全軟件開(kāi)發(fā)人員的教育資格通常包括大學(xué)學(xué)位。它可以是計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)或任何其他相關(guān)領(lǐng)域。這也涵蓋了信息安全等領(lǐng)域的理學(xué)碩士。一些專業(yè)人士持有與IT領(lǐng)域相關(guān)的副學(xué)士學(xué)位或文憑。

專業(yè)認(rèn)證

公司還應(yīng)考慮相關(guān)認(rèn)證。很好的例子是CISSP、ECSP、GSSP-JAVA、GSSP-.NET甚至道德黑客認(rèn)證。其他行業(yè)特定的合規(guī)相關(guān)資格，如認(rèn)證HIPAA安全專家(CHPE)和認(rèn)證安全合規(guī)專家(CSCS)

以下是熱門(mén)認(rèn)證列表：

認(rèn)證信息系統(tǒng)安全專家(CISSP)

思科網(wǎng)絡(luò)安全專家

認(rèn)證信息安全經(jīng)理(CISM)

全球信息保障認(rèn)證(GIAC)

AWS認(rèn)證安全

風(fēng)險(xiǎn)和信息系統(tǒng)控制(CRISC)認(rèn)證

CompTIA網(wǎng)絡(luò)安全分析師(CySA+)

認(rèn)證云安全專家(CCSP)

認(rèn)證道德黑客(CEH)

盡管上述使驗(yàn)證候選人的資格更容易，但工作經(jīng)驗(yàn)更重要。熟練的合格安全工程師是一種稀有品種，招聘經(jīng)理不能在沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)教育的情況下解雇候選人。最重要的是一個(gè)人完成真實(shí)、復(fù)雜項(xiàng)目的能力。

花時(shí)間瀏覽候選人的作品集。以前的項(xiàng)目和參考資料提供了更可靠的開(kāi)發(fā)人員技能視圖。

軟技能

除了技術(shù)技能，網(wǎng)絡(luò)安全工程師還必須具備很強(qiáng)的溝通能力。由于開(kāi)發(fā)人員需要與同事共享技術(shù)信息，因此熟練掌握全球語(yǔ)言（如英語(yǔ)）將是一個(gè)額外的優(yōu)勢(shì)。他們還必須以通俗易懂的方式向沒(méi)有技術(shù)知識(shí)的其他人解釋復(fù)雜的安全問(wèn)題。

安全軟件工程師的工作圍繞解決問(wèn)題展開(kāi)。自然，他們必須具備評(píng)估安全要求的分析技能。這使得結(jié)合現(xiàn)有技術(shù)、成本和功能等因素進(jìn)行改進(jìn)的能力至關(guān)重要。

安全專業(yè)人員應(yīng)預(yù)測(cè)并快速響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)攻擊。能夠在如此高壓的環(huán)境中工作是必要的。要檢查候選人是否適合您的公司，請(qǐng)?jiān)儐?wèn)以下面試問(wèn)題：

1：您的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法是什么？

2：告訴我們你最近參與的項(xiàng)目？

3：描述一下您作為開(kāi)發(fā)人員迄今為止最大的成就？

4：您如何及時(shí)了解網(wǎng)絡(luò)安全新聞并與同行互動(dòng)？

什么是軟件安全工程師費(fèi)率？

公司可以雇用安全工程師的各種網(wǎng)站共享工資信息。在Indeed發(fā)布的研究數(shù)據(jù)中，安全專家是全球收入第二高的開(kāi)發(fā)人員。

據(jù)Glassdoor稱，美國(guó)開(kāi)發(fā)者的平均年薪約為99,834美元。美國(guó)的PayScale反映了23.2美元的平均基本小時(shí)費(fèi)率。這些金額不考慮獎(jiǎng)金或利潤(rùn)分享安排。

鑒于大多數(shù)地區(qū)（主要是北美和西歐）的技能短缺，安全軟件開(kāi)發(fā)人員的比率相對(duì)較高。但是，這些招聘率確實(shí)因地點(diǎn)而異。

以可承受的價(jià)格找到高素質(zhì)的安全軟件工程師是可能的。您只需要知道正確的位置即可。您可能會(huì)驚訝于招聘新人才可以節(jié)省多少。

招聘網(wǎng)絡(luò)安全專家的公司將不得不考慮其他招聘成本。這包括稅收和行政費(fèi)用。此類費(fèi)用通常為招聘率的30%。因此，總數(shù)將是基本工資加上30%。

怎么能我找到了一個(gè)安全開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)？

在開(kāi)始尋找程序員之前，考慮所有的招聘選項(xiàng)是值得的。雇用安全軟件開(kāi)發(fā)人員的每種方法都有不同的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。在接觸候選人之前，先找到對(duì)您的公司最有利的人。

聘請(qǐng)自由職業(yè)者

雇用自由安全開(kāi)發(fā)人員需要招聘經(jīng)理在工作網(wǎng)站上查找可能的候選人。一旦確定了可能的候選人，就會(huì)評(píng)估他們的資格和技能。公司代表的任務(wù)是進(jìn)行面試以確定誰(shuí)得到這份工作。

自由開(kāi)發(fā)者在網(wǎng)上并不難找到。棘手的部分通常是確定他們的專業(yè)水平和是否適合這項(xiàng)工作。最好深入挖掘安全開(kāi)發(fā)人員的工作歷史。請(qǐng)注意他們是否在關(guān)鍵領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)，例如，他們是否了解特定框架或是否曾參與過(guò)與您類似的項(xiàng)目。

鑒于自由職業(yè)者的日益普及，公司可以使用幾個(gè)可靠的工作網(wǎng)站。一些最好的招聘網(wǎng)站包括Upwork、  Toptal、  Github和Freelancer.com。這些網(wǎng)站通常會(huì)收取少量費(fèi)用，讓您發(fā)布職位空缺。但是，有些網(wǎng)站提供有限的免費(fèi)訪問(wèn)。

優(yōu)點(diǎn)	缺點(diǎn)
成本更低，因?yàn)樽杂陕殬I(yè)者不需要就業(yè)福利。	丟失數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)更高。
來(lái)自離岸和近岸地點(diǎn)的更多候選人。	遠(yuǎn)程工作可能難以協(xié)調(diào)以滿足最后期限。
對(duì)于為單個(gè)項(xiàng)目或次要更新招聘專家非常有效。	溝通中斷會(huì)減慢工作進(jìn)度。
	自由職業(yè)者獨(dú)立工作，可能無(wú)法完全了解您的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

聘請(qǐng)全職開(kāi)發(fā)人員

公司可以通過(guò)多種途徑聘請(qǐng)全職安全工程師。職位空缺可以發(fā)布在媒體、工作網(wǎng)站甚至開(kāi)發(fā)者社區(qū)板上。招聘經(jīng)理的任務(wù)是確保盡可能多的候選人。

一旦找到可行的候選人，公司必須驗(yàn)證和評(píng)估每個(gè)人的資格。技術(shù)面試和編程測(cè)試也有助于確定潛在雇員的技能。

將安全軟件開(kāi)發(fā)人員作為正式員工對(duì)公司有很多好處。但是，雇用內(nèi)部安全程序員可能需要時(shí)間并且需要更多資源。招聘經(jīng)理必須找到適合公司目標(biāo)的人。

對(duì)于自由職業(yè)者，公司只需要考慮具有他們需要的確切技能的開(kāi)發(fā)人員。全職安全軟件開(kāi)發(fā)人員需要與團(tuán)隊(duì)的其他成員相適應(yīng)。這不僅僅是關(guān)于單個(gè)項(xiàng)目的要求。

優(yōu)點(diǎn)	缺點(diǎn)
安全工程師了解業(yè)務(wù)目標(biāo)，因此可以開(kāi)發(fā)更好的解決方案。	聘請(qǐng)內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員的成本很高。
項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工作的方向有更多的控制權(quán)。	培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人員對(duì)于擴(kuò)展他們的技能組合是必要的。
公司數(shù)據(jù)不會(huì)與非員工共享。	招聘新人才沒(méi)有固定成本。

與IT公司合作

通過(guò)IT公司雇傭安全工程師比使用自由職業(yè)者或內(nèi)部員工更簡(jiǎn)單。對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，它可以減輕企業(yè)肩上招聘流程的負(fù)擔(dān)。招聘成本也僅限于服務(wù)提供商的收費(fèi)。您只需為最終雇用的人才付費(fèi)。

與IT公司建立合作伙伴關(guān)系可以讓您騰出時(shí)間來(lái)處理您的核心業(yè)務(wù)。您的人員擴(kuò)充提供商將從其廣泛的數(shù)據(jù)庫(kù)中提供合格的候選人。根據(jù)您的需要，搜索可以擴(kuò)展到離岸或其他城市。他們將審查和驗(yàn)證候選人的經(jīng)驗(yàn)和技能。

您只需從您的IT員工擴(kuò)充合作伙伴提供的候選招聘名單中做出選擇。客戶對(duì)誰(shuí)得到這份工作有最終決定權(quán)。搜索將繼續(xù)進(jìn)行，直到您找到合適的候選人。

傳統(tǒng)上，IT人員配備服務(wù)提供商負(fù)責(zé)管理和管理遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)。它們?yōu)榘踩_(kāi)發(fā)人員提供手頭項(xiàng)目的工具。IT合作伙伴幫助在客戶和開(kāi)發(fā)人員之間建立牢固的關(guān)系。

優(yōu)點(diǎn)	缺點(diǎn)
由于公司在該領(lǐng)域擁有專業(yè)知識(shí)，因此該團(tuán)隊(duì)將能夠正確檢查所有需要的技能。	與安全軟件開(kāi)發(fā)人員的溝通可能效率低下。
開(kāi)發(fā)人員對(duì)客戶的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。	與不同時(shí)區(qū)的遠(yuǎn)程開(kāi)發(fā)人員合作可能很難組織起來(lái)。
它具有成本效益。IT合作伙伴提供必要的管理和技術(shù)。

輕松招聘過(guò)程：5個(gè)步驟

成功聘用您的下一位網(wǎng)絡(luò)安全工程師可能比您想象的要容易。您只需要采取五個(gè)關(guān)鍵步驟。

第1步-定義您需要聘請(qǐng)的專家

首先要做的是詳細(xì)說(shuō)明您需要什么樣的安全專家。在尋找網(wǎng)絡(luò)安全工程師之前，建立工作描述很重要。這將用于確定合適的候選人并稍后對(duì)其進(jìn)行面試。

為了讓您找到合適的人選，清晰是必不可少的。安全專家將承擔(dān)哪些職責(zé)？完成任務(wù)需要哪些技術(shù)技能？您是否特別需要具有類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員？

突出您的期望使您能夠有效地縮小搜索范圍。它有助于清楚地定義候選人必須具備的品質(zhì)。這將幫助您更快地找到合適的候選人。

第2步–選擇最合適的型號(hào)

選擇招聘模式應(yīng)該是一個(gè)深思熟慮的決定。每個(gè)模型的結(jié)果都有不同的結(jié)果。最后，這一切都?xì)w結(jié)為您的業(yè)務(wù)需求。

您可以選擇聘請(qǐng)自由職業(yè)者安全軟件開(kāi)發(fā)人員、內(nèi)部員工或使用IT人員擴(kuò)充。然而，每種招聘模式并不能為每家公司提供相同的好處。項(xiàng)目的要求、公司規(guī)模、結(jié)構(gòu)和預(yù)算都決定了模型的成功。

在做出選擇之前評(píng)估您的業(yè)務(wù)目標(biāo)。確定您愿意在招聘和整個(gè)項(xiàng)目上花費(fèi)多少。另外，請(qǐng)考慮您是否擁有招聘專家和項(xiàng)目經(jīng)理等關(guān)鍵人員。

您可以使用的資源量通常決定了最佳路線。最具成本效益和最省時(shí)的方法是聘請(qǐng)IT公司。

第3步-進(jìn)行采訪

一旦您確定了適合該工作的合格專業(yè)人員，您將需要采訪他們。這個(gè)過(guò)程是為了確定誰(shuí)是最合適的。面試官應(yīng)該熟悉職位描述和所需的技能。這使他們更容易確定可以為現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)增加價(jià)值的安全專家。

將與實(shí)際項(xiàng)目要求相關(guān)的問(wèn)題放在一起，為面試做準(zhǔn)備。以下是一些面試問(wèn)題示例，您可以讓安全工程師回答以確定他們的專業(yè)知識(shí)：

01問(wèn)題：比較入侵檢測(cè)系統(tǒng)和入侵防御系統(tǒng)。

答：入侵檢測(cè)系統(tǒng)是一種設(shè)備或軟件應(yīng)用程序，用于檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)中的惡意活動(dòng)或違反政策的行為。當(dāng)看到其中任何一個(gè)時(shí)，這些信息要么在安全信息和事件管理系統(tǒng)的幫助下集中收集，要么報(bào)告給管理員。入侵防御系統(tǒng)(IPS)是網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，用于監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)活動(dòng)是否存在惡意活動(dòng)。雖然IDS系統(tǒng)將網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)與已知威脅數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行比較以檢測(cè)不同類型的不良活動(dòng)，但I(xiàn)PS會(huì)根據(jù)與已知安全威脅相關(guān)的安全配置文件拒絕網(wǎng)絡(luò)流量。

02問(wèn)題：對(duì)稱和非對(duì)稱加密有何不同？

答：對(duì)稱加密是一種加密方法，它使用相同的密鑰來(lái)加密明文和解密密文。這些鍵可能是相同的，或者可能在兩個(gè)鍵之間進(jìn)行簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)換。使用對(duì)稱加密的人必須共享密鑰才能讀取消息。另一方面，非對(duì)稱加密是一種密碼系統(tǒng)，它利用一對(duì)公鑰和一個(gè)私鑰來(lái)加密和解密消息。發(fā)送者可以使用預(yù)期接收者的公鑰加密消息，但該加密消息只能使用接收者的私鑰解密，該私鑰是保密的。

03問(wèn)題：解釋如何防止XSS攻擊？

答：應(yīng)用以下代理服務(wù)器配置原則有助于防止XSS攻擊。清理用戶輸入可確保接收到的數(shù)據(jù)不會(huì)對(duì)那些訪問(wèn)允許HTML標(biāo)記的站點(diǎn)造成傷害。它還包括清理數(shù)據(jù)庫(kù)中可能有害的標(biāo)記，將不可接受的用戶輸入更改為可接受的格式。轉(zhuǎn)義數(shù)據(jù)將涉及獲取應(yīng)用程序收到的數(shù)據(jù)，并在將其呈現(xiàn)給最終用戶之前確保其安全。驗(yàn)證輸入將有助于確保Web應(yīng)用程序呈現(xiàn)正確的數(shù)據(jù)并防止惡意數(shù)據(jù)對(duì)站點(diǎn)、數(shù)據(jù)庫(kù)和用戶造成損害。

04問(wèn)題：漏洞評(píng)估和滲透測(cè)試有什么區(qū)別？

答：漏洞評(píng)估會(huì)搜索系統(tǒng)中的已知漏洞，而滲透測(cè)試則試圖主動(dòng)利用環(huán)境中的任何弱點(diǎn)。

05問(wèn)題：定義跟蹤路由及其工作原理

回答：Traceroute是一種網(wǎng)絡(luò)診斷工具，用于實(shí)時(shí)跟蹤IP網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)包從源到目的地的路徑，報(bào)告它在其間ping的所有路由器的IP地址。Traceroute可以測(cè)量數(shù)據(jù)包通過(guò)其路由到達(dá)目的地時(shí)每一跳所用的時(shí)間。

測(cè)試任務(wù)也將是必不可少的。在評(píng)估開(kāi)發(fā)人員時(shí)，您可以利用DevSkiller和Qualified.io等在線技術(shù)技能測(cè)試工具。但是，如果您的任務(wù)涉及項(xiàng)目中使用的技術(shù)，這將是一個(gè)額外的優(yōu)勢(shì)。

第4步–敲定協(xié)議并簽署合同

自然，在您對(duì)候選人的技能感到滿意后，您就可以簽訂雇傭協(xié)議。

面試后，您應(yīng)該已經(jīng)確定了要雇用的安全軟件工程師。理想的候選人不僅具有必要的技能，而且還能夠與您組織的其他成員良好合作。

您的雇傭合同的存在是為了制定參與規(guī)則。這應(yīng)該涵蓋工作安排、工作時(shí)間和數(shù)據(jù)保護(hù)等內(nèi)容。

你不能忽視的另一個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域是產(chǎn)品和代碼的所有權(quán)。如果您決定與IT人員擴(kuò)充公司合作，請(qǐng)確保您的協(xié)議明確說(shuō)明誰(shuí)擁有工作產(chǎn)品。

以下列表總結(jié)了您在進(jìn)行外包安排時(shí)所需的法律文件：

01：工作說(shuō)明書(shū)(SOW)

它定義了供應(yīng)商所涉及工作的全面范圍。SOW闡明了項(xiàng)目的可交付成果、成本和時(shí)間表以及其他關(guān)鍵方面，

02：保密協(xié)議(NDA)

NDA阻止另一方共享您的專有信息。這意味著您的商業(yè)機(jī)密不能與外界共享。

03：主服務(wù)協(xié)議(MSA)

MSA清楚地定義了合同關(guān)系的界限。它概述了跟蹤已完成工作的框架并建立了解決沖突的程序。

04：數(shù)據(jù)處理/保密協(xié)議(DPA)

DPA管理數(shù)據(jù)處理器和控制器之間的關(guān)系。數(shù)據(jù)處理將僅根據(jù)控制器設(shè)置的指令進(jìn)行。在這種情況下，將是你——客戶。

第5步-確保入職順利且輕松

讓新員工在公司順利工作有時(shí)是一項(xiàng)棘手的工作。確保您聘請(qǐng)的安全軟件開(kāi)發(fā)人員可以與現(xiàn)有的內(nèi)部員工和諧地工作。安排面對(duì)面的會(huì)議可以幫助緩解緊張局勢(shì)，并為未來(lái)的溝通樹(shù)立良好的先例。

入職包括讓安全專家熟悉內(nèi)部程序。這包括適當(dāng)?shù)臏贤ㄇ?、使用的協(xié)作工具和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法。盡可能提供文檔以簡(jiǎn)化事情。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，與新員工建立牢固的關(guān)系是有回報(bào)的。它還使整個(gè)項(xiàng)目的溝通變得更加容易。通過(guò)有助于將從事產(chǎn)品工作的每個(gè)人聚集在一起的活動(dòng)來(lái)促進(jìn)友好的工作環(huán)境。這不僅可以提高士氣，還可以幫助新開(kāi)發(fā)人員了解您的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

招聘安全軟件開(kāi)發(fā)人員使用本凡軟件

安全專家的招聘過(guò)程不必緊張。本凡科技為公司提供了獲得高素質(zhì)人才和安全開(kāi)發(fā)專業(yè)知識(shí)的途徑。

聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的IT公司可為您帶來(lái)諸多好處。同時(shí)減少招聘時(shí)間和招聘成本。我們的招聘專家可以幫助您充分利用預(yù)算。

通過(guò)獲得更多人才庫(kù)來(lái)簡(jiǎn)化招聘流程。您還將在技能評(píng)估、面試、入職和其他管理任務(wù)方面獲得幫助。與IT公司合作可能是您開(kāi)發(fā)安全軟件的最佳決策。

避免自己雇用安全軟件開(kāi)發(fā)人員的常見(jiàn)陷阱。利用這個(gè)清晰的路線圖來(lái)招聘合格且經(jīng)驗(yàn)豐富的專家，而不會(huì)使您的資源緊張。立即聯(lián)系本凡科技，開(kāi)始招聘世界一流的網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)。